企业退休有职业年金吗

企业退休人员是否有职业年金，取决于其在职时所在单位的情况。
职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业并不建立职业年金。
如果是在机关事业单位工作且参加了职业年金计划的人员，退休后可以领取职业年金。其领取方式包括按月领取，即根据本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止；也可以选择一次性购买商业养老保险产品，按照保险契约领取待遇并享受相应的继承权；还可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时将余额一次性支付给本人指定的受益人或法定继承人。
而企业退休人员，主要依据企业年金等企业补充养老保险政策来确定退休后的相关待遇。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金的领取方式等也有多种规定，由企业和职工在企业年金方案中约定。
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关于企业退休有职业年金吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 是否有职业年金：企业退休人员不一定都有职业年金。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。企业建立的类似补充养老保险是企业年金。
2. 企业年金情况：企业年金由企业及其职工自主建立，并非所有企业都设立。若企业有企业年金计划，职工退休后可按规定领取。领取方式包括一次性领取、按月领取等。
3. 领取条件：一般需满足达到国家规定的退休年龄、职工在达到国家规定退休年龄时累计缴费满一定年限（如8年）等条件。具体条件依企业年金方案确定。
4. 领取方式：职工可选择在退休后一次性购买商业养老保险产品，按保险约定按月领取待遇；也可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，余额继承。
5. 权益保障：企业年金受法律保护，企业和职工应按规定履行缴费等义务。职工权益受侵害时，可通过协商、劳动仲裁、诉讼等途径维护。
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1. 企业退休人员是否有职业年金，取决于所在单位性质。
2. 若所在单位是机关事业单位，建立了职业年金制度，退休后可以领取职业年金。职业年金是补充养老保险，由单位和个人共同缴费。
3. 若所在单位是企业，企业一般没有职业年金，但有企业年金。企业年金也是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，并非所有企业都有。企业年金的建立需企业自愿，并符合相关规定。退休时，符合条件的企业年金参保职工可按规定领取企业年金待遇。
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企业退休人员是否有职业年金，取决于所在企业的具体情况。
职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。对于企业而言，并非所有企业都有职业年金。
如果所在企业建立了职业年金制度，那么在员工退休时，是可以享受职业年金待遇的。职业年金通常由单位和个人共同缴费形成基金，退休后可以按月领取。
一般来说，企业建立职业年金，多是为了吸引和留住人才，增强企业的竞争力。企业会根据自身的经济状况、发展战略等因素来决定是否设立职业年金。
对于企业退休人员来说，如果想了解自己所在企业是否有职业年金，可以向企业的人力资源部门咨询，或者查看企业相关的规章制度、福利政策等文件，以确定自己是否能够在退休后获得职业年金这一额外的养老补充。